Kernkompetenzen

Fachliche Kernkompetenzen

• Führungs- und Sozialkompetenz (Leistungsorientierung und Motivationsfähigkeit)
• Projekt-Management-Kompetenz (Planung und Umsetzung)
• Kommunikations-Kompetenz (Klarheit und Pragmatismus)
• HR-Kompetenz (strategisches und operatives Fachwissen)
• Personalentwicklungs-Kompetenz (Konzeption und Moderation)

Persönliche Kernkompetenzen

• Vernetztes unternehmerisches Denken
• Analytisch strukturiertes Vorgehen
• Lösungsorientiert und umsetzungsstark
• Zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sensorium und Empathie für das Gegenüber